Réseau IMSET
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RÉSEAU L’IMSET RECRUTE

Notre politique Ressources Humaines est axée sur la qualité de nos ‎ressources internes

Notre sommes convaincus que notre richesse réside dans nos ressources humaines. Elles constituent notre capital et le fondement de notre expertise.

Notre politique RH va dans ce sens et valorise et entretient la compétence par :

  • Une politique de recrutement et de sélection par la compétence
  • Une politique de montée en compétence par la formation et l’accompagnement
  • Une politique de performance axée sur l’atteinte des objectifs
  • Une politique de rémunération complète prônant le mérite
  • Une politique de qualité de vie basée sur l’amélioration continue des conditions de travail et du bien-être de nos employés dans leur espace de travail

Notre Politique recrutement au sein de l’IMSET

Nous construisons et nous transformons des vies !‎

Notre expertise de plus de 15 ans fait de nous les leaders sur le marché de l’enseignement ‎privé en Tunisie voire en Afrique.Nous avons décroché la confiance et la reconnaissance d’un ‎large public parce que nous connaissons la vraie valeur de nos apprenants. Un mérite obtenu ‎grâce à l’expertise et au savoir-faire de nos collaborateurs. Des capacités professionnelles que ‎nous valorisons et récompensons.

Une équipe motivée, solidaire, exigeante et enthousiaste.‎

‎ Si vous décidez nous rejoindre, sachez que vous intégrerez une équipe qualifiée, avec laquelle ‎vous partagerez la valeur « community » parce que nous le sommes ! Quel que soit votre métier, ‎vous participerez activement au développement de l’entreprise, à la mise en place de nouveaux ‎projets, à la création de nouveaux produits et à la réalisation de nouveaux services. Notre ‎environnement de travail vous permettra un épanouissement dans divers domaines ‎professionnels: formation, student life, marketing, recherche et développement, informatique, ‎ressources humaines, commerce… ‎

Au sein de notre école, chaque nouveau collaborateur dispose d’un plan d’intégration ‎personnalisé. Ce plan s’élabore en même temps qu’une formation aussi bien théorique que ‎pratique. Un processus de développement des compétences qui se poursuivra tout au long de ‎sa carrière.‎

Pour être des nôtres, quelles qualités attendons- nous de vous ?‎

  • Nous sélectionnons et nous recruterons à travers le critère de la compétence de nos candidats.
  • Chez nous, chaque nouveau collaborateur dispose d’un plan d’intégration dans lequel la formation prend une place majeure. Ce développement des compétences se poursuivra tout au long de sa carrière.

Pour être des nôtres, quelles qualités attendons- nous de nos futurs collaborateurs ?

  • Nous recrutons avant tout des personnalités apes à s’épanouir dans notre culture d’entreprise : ‎des personnes qui ont envie d’apprendre, de progresser, de se réaliser et de prendre des ‎responsabilités.‎
  • Nous accordons une importance particulière au fait que nos collaborateurs aient une ambition ‎évolutive et soient acteurs persévérants de leur parcours professionnel.‎
  • Des personnes qui ont envie d’apprendre, de progresser, de se dépasser et de prendre des responsabilités.
  • Nous pensons profondément que votre détermination et votre passion pour le travail voire le ‎professionnalisme sont essentielles pour votre réussite.‎
  • Nos managers entretiennent la richesse de leurs équipes en recrutant des profils variés, de ‎formations et d’horizons différents.‎
  • Rejoindre l’IMSET, c’est intégrer un groupe renommé et soudé composé de plus de 340 ‎collaborateurs et de plus de 1000 professeurs/formateurs qualifiés et compétents.‎

 

Alors si vous aussi, souhaitez allier vos ambitions professionnelles à un parcours riche et ‎épanouissant, rejoignez-nous : contact@imset.tn